【2026年 スッタフ募集】かすみがうらや土浦の質屋 質屋かんてい局土浦店
質屋かんてい局 土浦店｜経営幹部・幹部候補募集
現場を知り、
事業を動かす人へ。
今回、私たちが特にお迎えしたいのは将来の経営幹部・幹部候補として会社の成長に関わりたい方です。まずは店舗の仕事を通じて商品・お客様・事業を理解し、やがて企画・管理・営業など会社全体に関わる役割へ。現在の肩書や完成された知識ではなく、学びながら責任の範囲を広げていく意欲を重視します。
- 幹部候補将来の経営を担う人材
- 3つの働き方希望と将来像で選択
- 3か月ごと面談で区分を見直し
- 未経験も歓迎現場と研修から成長
01
WHO WE ARE RECRUITING
「幹部候補」とは、今の役職ではなく将来担ってほしい役割です
この求人を読むうえで、最初にお伝えしたいこと
入社時点で経営の専門家である必要はありません。店舗の実務を理解し、周囲と協力しながら、会社全体の課題を自分ごととして考えられる人へ成長していただくことを期待しています。
まずは現場を知る
鑑定・査定、販売接客、修理受付などを通じて、商品、お客様、店舗運営の基本を身につけます。
会社全体を見る力を育てる
現場経験を土台に、企画・管理・営業など、店舗や部署の枠を越えて会社の成長に関わります。
経営幹部を目指す
課題を見つけ、周囲を巻き込み、成果につなげる経験を重ね、将来の経営を担う存在を目指します。
02
WORK STYLE OPTIONS
働き方は一つではありません
仕事に求めるものや、生活とのバランスは人によって異なります。当社では、勤務地・担当する仕事・労働時間の考え方が異なる三つの区分を設けています。まず違いをご確認いただき、現在の希望と将来のキャリアを面談で一緒に整理します。
01
幹部候補募集の中心区分
総合職
勤務地や職務を限定せず、会社全体を見渡す経験を積みながら、経営幹部・幹部候補を目指す働き方です。
02
地域・専門性を重視
一般職
勤務地や職務を限定し、特定の地域や業務で専門性を活かしながら働く正社員区分です。
03
時間との両立を重視
時短職
労働時間を限定、または通常より短縮し、生活とのバランスを取りながら働く正社員区分です。
今回の募集の中心は、総合職の経営幹部・幹部候補です。一方で、現在の生活や希望に合わせて一般職・時短職も選べるため、働き方を決めきれていない段階でもご相談いただけます。
03
CHOICE & REVIEW
働き方は、入社時に固定されるものではありません
本人の希望、現在の生活、これから目指したいキャリアを踏まえて区分を決め、入社後も定期的に見直します。
- 01
希望を整理する
勤務地、担当したい仕事、働ける時間、将来目指したい姿を伺います。
- 02
面談で区分を決める
会社から各区分の違いと条件を説明し、本人の希望を踏まえて決定します。
- 03
3か月ごとに見直す
定期面談で状況を確認し、希望や環境の変化に応じて区分を変更できます。
「今は一般職、将来は総合職へ」「生活の変化に合わせて時短職へ」など、状況とキャリアに応じた相談ができます。
04
JOB DESCRIPTION
現場で事業の土台を理解する
ブランドバッグ、時計、宝飾品から家電まで、幅広い商品を扱います。幹部候補にとって店舗の仕事は、商品知識だけでなく、お客様のニーズ、売上、サービス品質、チーム運営を知るための大切な経験です。
- 01買取や質預かりでお持ち込みいただいた品物の鑑定・査定
- 02店頭での販売接客、お客様からの修理相談・受付
- 03時計の電池交換、ジュエリー磨き、靴磨きなどの修理・メンテナンス
- 04海外送金サービスをご利用になるお客様の手続き対応
現場で気づいた課題を、企画・管理・営業の改善へつなげる視点を育てていきます。
05
TRAINING & GROWTH
未経験から、経営を考えられる人材へ
最初からすべてできる人ではなく
学び、試し、
周囲と成長できる人へ。
- ✓在籍スタッフも殆どが未経験からスタートしており、基礎から学べます。
- ✓研修と実務を通じ、独り立ちまで段階的にサポートします。
- ✓自分の得意分野を伸ばしながら、担当できる仕事を広げられます。
- ✓失敗を責めるのではなく、振り返り、次の改善へつなげる姿勢を大切にします。
06
WORKING HERE
成長と働きやすさを支える制度
頑張りを収入に反映
月給25万円以上に加え、インセンティブ、昇給、年4回の賞与制度があります。役割と成果を評価します。
休みやすさも大切に
週休2日制で希望休も相談可能。有給休暇は入社日から10日付与され、特別休暇制度もあります。
資格取得を支援
資格取得費用や交通費の支援、資格手当を用意し、継続的な学びを後押しします。
自分らしく働ける
オフィスカジュアルを基本に、ピアス・ネイル・髪色も自由です。
07
REQUIREMENTS
募集要項
08
WHO FITS THIS ROLE
このような方と、会社の次をつくりたいと考えています
- ✓人と接することが好きで、相手の立場から考えられる方
- ✓好きな物や仕事について、知識を深く追求できる方
- ✓現場の気づきを、仕組みやサービスの改善につなげたい方
- ✓将来、店長・管理職・経営幹部として責任ある仕事を担いたい方
- ✓失敗を振り返り、新しい挑戦を次の成長へつなげられる方
09
BENEFITS
待遇・福利厚生
- +社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
- +年5日の特別休暇（取得ごとに5,000円支給）
- +交通費規定内支給
- +昇給制度あり（前年度昇給実績5,000円）
- +賞与は初年度より年4回支給
- +店舗純利益の20%程度を賞与として分配
- +有給休暇取得率100%
- +資格取得支援制度（取得費用・交通費）
- +資格手当あり
- +オフィスカジュアル・ピアス・ネイル・髪色自由
- +社員割引制度あり
- +希望休の相談可能
ENTRY / CAREER CONSULTATION
働き方を決めきれていなくても、
まずはご相談ください。
経営幹部を目指したい。地域で専門性を活かしたい。時間を調整しながら正社員として働きたい。今の希望と将来像を伺い、どの区分が合うかを面談で一緒に考えます。
採用担当：濵野（はまの）
※給与・昇給・賞与の実績、休暇制度、研修、働き方の区分、福利厚生などは本記事掲載時点の募集情報です。賞与・昇給額を保証するものではありません。総合職・一般職・時短職の具体的な適用条件、TT研修の内容、募集条件および最新情報は面談・応募時にご確認ください。